Plus de 10 millions de salariés, soit près d’un salarié sur deux, dans plus d’un million d’entreprises, sont désormais concernés par le dispositif du chômage partiel. Compte tenu de l’importance de ce soutien financier apporté, le Gouvernement vient d’inviter les DIRECCTE à renforcer le contrôle sur les demandes d’activité partielle transmises depuis le début de … Lire la suiteActivité partielle : Attention, les contrôles débutent !

Alors que l’activité de bon nombre d’entreprises s’accélère ou redémarre à l’occasion du déconfinement, certains salariés refusent de reprendre le travail. Parfois leurs raisons sont légitimes, parfois elles ne le ne sont pas. Quelle attitude doit adopter un employeur qui se retrouve face à une telle situation ? Si vous en tant qu’employeur vous êtes confronté … Lire la suiteCOVID19 – Déconfinement – comment agir si un salarié refuse de reprendre le travail ?

Dans la perspective d’un déconfinement prévu le 11 mai et d’une reprise d’activité, la question de la position à adopter lorsqu’un des salariés de l’entreprise présente les symptômes du Covid-19 est régulièrement posée. Divers actions peuvent être envisagées par l’employeur, mais celles-ci sont strictement encadrées par la loi. Nous présentons par ailleurs dans cet article … Lire la suiteCOVID19 – Déconfinement : Que dois-je faire si l’un de mes salariés est contaminé ?

Dans la perspective d’un déconfinement prévu le 11 mai et d’une reprise d’activité, la question du contrôle de l’état de santé des salariés est régulièrement posée. Divers moyens techniques sont envisagés par les entreprises, mais leur mise en œuvre ne sera pas toujours facile au regard de la loi. Nous présentons par ailleurs dans cet … Lire la suiteCOVID19 -Systématisation du contrôle de la santé des salariés en période de crise sanitaire

A l’aube du déconfinement prévu le 11 mai, les interrogations se multiplient chez les salariés quant à la nature de leurs droits et obligations à l’égard de leur employeur. Sont-ils dans l’obligation de reprendre leur activité professionnelle ? doivent-ils informer l’employeur de leur état de santé ? quels sont les risques encourus ? CORONAVIRUS – … Lire la suiteCORONAVIRUS – Déconfinement : Reprendre le travail, oui mais dans quelles conditions ?